lunes, 16 de abril de 2012

EL APRENDIZAJE CONTINUADO, HOY!!!

juandon




En el complejo mundo en que vivimos hoy en día, el aprendizaje autodirigido no es opcional, es absolutamente esencial 


El aprendizaje en grupo, una poderosa forma de aprendizaje informal o social es una de las herramientas en un individuo y un kit de aprendizaje de una organización



El aprendizaje de grupos o comunidades de práctica,  nos permiten compartir ideas complejas e ideas, ayudarse mutuamente a resolver los problemas y encontrar las innovaciones y conectar a las personas a través de los equipos, dominios y experiencia.
Un reciente artículo en la Harvard Business Review (octubre de 2011), comentó: "De hecho, los expertos eminentes que son la fuente de los supuestos dominantes pueden ser menos propensos que los  recién llegados para desafiar a esos supuestos. Sus expertos no tienen que ser las personas más famosas en sus campos. A veces, un talentoso  puede ser mejor que cualquier experto, cuando de trabajar en equipo se refiere...


* El aprendizaje continuo es esencial para el crecimiento de por vida. Usted puede tener mucha experiencia, pero no puede ser más inteligente que antes. La experiencia misma no es garantía de crecimiento de toda la vida. Pero si usted regularmente transformar sus experiencias en las nuevas enseñanzas, cada día puede ser una fuente de crecimiento.Las personas inteligentes son los que se puede transformar incluso las más pequeñas incidencias en una fuente de aprendizaje. 

En resumen, el fracaso se llega a todo el mundo. La resiliencia y la adaptabilidad son las habilidades que deberían estar en gatos de todo el mundo. Estas habilidades son a través del uso del poder de la reflexión para revisar su experiencia e identificar lo que salió mal y cómo lo va a rectificar.
Conviértete en un aprendiz de por vida, y aprender del pasado - aprovechando la experiencia de los éxitos y fracasos. El fracaso no puede ser catastrófico, pero el fracaso para aprender sería sin duda. 

Realizar un análisis FODA personal, por lo menos una cada seis meses, no servirá paraIdentificar las brechas en competencias y habilidades, y tomar medidas para actualizarrse, unirse o crear uno o más grupos de aprendizaje.
El futuro no vendrá de repente, sólo lo parece porque hemos sido incapaces de ver los primeros signos o señales. El cultivo de un hábito de la lectura, la creación de redes, conocer gente nueva te haría asumir nuevos retos antes de tener otro para ver. Su crecimiento no es probable que sea de forma continua hacia adelante como subir una escalera, pero más como escalar una montaña en la que pasará a través de las dos crestas y los valles. 

El aprendizaje continuo le permitirá sobrevivir a la depresión y tener la oportunidad en los momentos de la cresta.

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